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徐州铁矿集团开展“科学发展争一流”活动实施方案
发布时间:2011-03-31 14:08 浏览次数:

 

 

为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及省、市委、市国资委会议精神,深入推进创先争优活动,全力服务“十二五”发展大局,根据省、市委关于开展“科学发展争一流”活动的意见精神,结合集团实际,制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕集团主业做强、辅业做精的总体思路,紧扣“改革创新谋发展,强基固本促和谐”的工作主题,统筹推进走出去创业和引进来发展战略,组织引导集团各级党组织和广大党员群众,以创先争优为动力,争当科学发展排头兵,争创科学发展新优势,在全集团形成争先进位、竞相发展的生动局面和浓厚氛围,在新的起点上开创铁矿集团科学发展新局面。

二、目标任务

开展“科学发展争一流”活动,要把推动科学发展,加快转变经济发展方式作为首要任务,把保障民生作为根本出发点和落脚点,把加强和创新管理作为重要内容,把员工群众满意作为检验标准,全力以赴争科学发展之先,尽职尽责创和谐企业之优。

1.经营业绩再创新高

在“十二五”期间,集团党委将牢固树立科学发展的理念,以做大做强企业为己任,团结和带领集团广大员工,紧紧抓住企业发展的黄金机遇期,加快企业发展步伐,迅速壮大企业规模,力争每年都有一个新的飞跃。2011年是实施“十二五”开局之年,要以更高的目标定位,引导集团各级党组织和广大党员在推动科学发展中创先争优,采出矿确保69万吨,力争75万吨;在外部市场环境没有大的波动情况下,营业收入8亿元,力争达到9亿元;各项经济技术指标争创历史新高。

2.经济发展方式转变更快

一是坚持“走出去创业、引进来发展”。“走出去”创业,一方面积极寻找新的矿产资源,另一方面充分发挥在地质勘察方面的技术优势,加快企业转型。“引进来”发展,充分利用集团优质铁矿石、闲置土地等资源优势,加大引进外部资金和先进技术的力度,加快企业技术改造和产业升级步伐。二是依托科技促进企业发展。积极与矿山设计研究单位合作,改进传统采矿方法,采用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率和资源利用率,进一步提高企业效益。三是大力推进人才强企战略。建设一支创新型科技人才队伍,不断提高促进企业科学发展的智力支撑能力,坚定走创新驱动之路。广纳贤才,在薪酬、待遇、晋升、住房等方面采取特殊的激励政策,做到以事业留人、以薪酬留人、以情感留人,为各类人才脱颖而出创造良好条件。

3.加强环境整治力度、切实改善民生

一是开展创建一流环境、提供一流服务为内容示范活动,努力打造基层党组织和党员队伍新形象。创建文明示范样板,不断放大示范引领作用。加大服务窗口基础设施投入,加大环境整治力度,改善和美化员工生产和生活环境,细化服务标准,创新服务方式,提升窗口服务质量和水平。二是实施“员工收入倍增计划”。员工收入争取每年增幅在10%到15%,让发展成果最大限度地惠及员工。

4.创造优良的发展秩序

为企业发展创造和谐稳定环境。不断提升新形势下做好群众工作的能力和水平,有效化解各类矛盾,通过开展民意走访、信息平台、领导接访日等形式,广泛征求群众意见,及时化解各类矛盾,切实维护广大员工的合法权益,努力形成科学发展、和谐发展的良好局面。

三、方法步骤

“科学发展争一流”活动,按照“选学习标杆,找工作差距,定赶超目标,创一流业绩”的总体要求推进,在全集团范围内全面开展。争创活动从2011年开始,贯穿“十二五”发展始终。

1.选学习标杆(4月份开始)。集团党委将分期分批组织党员干部到先进单位和先进地区参观学习,认真学习先进单位和先进地区的先进经验,选定集团的学习标杆,制定集团的“文明示范窗口”、“文明示范小区”“文明示范车间”、“文明示范工段”、“文明示范班组”、“党员示范岗”等,原则上每个基层单位不少于3个示范点。各党总支、直属党支部选定本单位的学习标杆,党员选定自己的学习标杆。学习标杆可以在系统内、全市、全省乃至全国范围内选择,也可以在本单位、本部门内部培养树立一个或几个先进党组织、优秀党员或业务能手典型作为标杆,各单位选树的学习标杆报集团创先争优活动领导小组审批后确定。

2.找工作差距(5月上旬)。对比学习标杆,查找存在的差距和不足,从思想观念、发展方式体制机制、作风效能等方面深入剖析原因,进一步明确争创方向。

3.定赶超目标(5月底前)。广泛听取员工意见和建议,科学制定具体的赶超目标、任务和措施,并通过适当方式向员工群众作出公开承诺,凝聚共识,接受监督。各党总支、直属党支部制定的争创目标和方案,及时报集团党委组织宣传部备案。

4.创一流业绩(全过程。围绕赶超目标,进一步拓宽思路,创新举措,着力破解制约发展的难题和瓶颈。在提高产量、降低成本、科学管理、提高效益、开拓市场、创业发展、技术创新、节能降耗、改善环境、服务群众、和谐稳定等方面创一流业绩。

四、组织领导

集团各级党组织要把“科学发展争一流”活动作为推进集团发展的重要举措和创先争优活动的重要内容,纳入本单位、本部门的中心工作之中进行部署,务求取得实效。

1.落实领导责任。集团各级党组织要加强组织领导,围绕确定的“科学发展争一流”目标和举措,抓好落实。党组织书记负总责,党员领导干部发挥带头作用,结合分工建立联系点,深入开展领导点评,努力把联系点办成示范点。

2.实施分类指导。开展“科学发展争一流”活动,要从集团实际出发,分单位提出争创要求和推进举措,切实增强活动的针对性和有效性。把争创活动与示范活动有机的结合起来,统筹兼顾,协调推进。

3.强化考核评议。结合集团党建考核和年度考核,对争创活动进行检查考评,每半年将争创活动进展情况在全集团范围内通报,组织党员群众进行评议。

4.注重典型示范。各党总支、直属党支部要及时总结上报活动中的一些好做法和经验,集团将选树一批先进单位和先进典型,利用集团简报、网站等新闻媒体进行报道,充分发挥典型的示范引领作用。

 
徐州铁矿集团

地址:江苏省徐州市铜山区利国
电话:0516-87250301