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徐州铁矿集团2011年思想政治工作要点
发布时间:2011-05-03 13:40 浏览次数:

 

    2011年,集团思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕集团“改革创新谋发展,强基固本促和谐”的工作主题,充分发挥党委领导核心和基层党组织的战斗堡垒作用,切实加强集团思想政治工作,为促进集团经济又好又快发展,实现企业的和谐稳定,提供坚强政治保证。

一、组织工作要点

㈠大力加强学习型党组织建设,扎实推进理论武装工作。

一是开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动。以党委中心组(扩大)学习为抓手,创新学习内容、形式和载体,提高学习效果,促进学习型党组织建设。二是开展纪念建党90周年专题学习活动。以“爱党爱国爱矿山”为主题,深入学习党的历史和中国特色社会主义理论体系,开展专题理论宣传,营造读党史、学理论、促发展的浓厚氛围。三是开展党员干部“走出去”学习活动。通过组织党员干部到先进单位学习考察,进一步解放思想,开拓视野,增强创新意识、发展意识、责任意识,提高科学发展的能力和水平。

㈡隆重开展庆祝建党90周年系列活动。

1.开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性、重温入党誓词”活动。

通过开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性、重温入党誓词”活动,进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求,努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感,不断提升党建工作的科学化水平。

    2.开展“比组织建设、比党员贡献,以良好业绩迎接建党90周年”主题活动。通过开展党员挂牌上岗、履行服务承诺、群众评议、自觉接受监督等方式,扎实推进创先争优工作。“七一”前夕,集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

3.开展一次颂歌献给党活动。为歌颂党,歌颂祖国,弘扬矿山工人积极进取、勇于创新的精神,构建和谐氛围,体现鲜明时代特色和员工崭新精神风貌,集团党委将于“七一”前夕举办“红心向党歌飞扬”大型文艺汇演活动。

㈢进一步深化“四好领导班子”建设。

认真贯彻落实中央、省委、市委、国资委的重大部署,继续开展创建“四好领导班子”活动。把集团领导班子建设成为民主、务实、廉洁、高效的坚强集体,充分发挥党委的政治核心作用,充分发挥领导班子和领导干部的带头示范作用,团结和带领全体干部员工,做好2011年的各项工作,全面完成各项目标任务。

㈣进一步加强基层支部班子建设。

按照“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务员工影响力强 ”的三强党支部标准,选优配强党支部书记,择优配齐支部班子。

㈤加强党员队伍建设。

推行以公开推荐、公开评议、公开承诺,差额推荐、差额票决和责任追究为内容的发展党员“321”工作法,重点在生产一线发展党员,并且加大对入党积极分子的培训工作,举办一期入党积极分子培训班。

㈥加强干部管理,创新干部选拔任用新机制。

坚持党管干部、党管人才的原则,创新干部选拔任用工作新机制。加强后备干部管理,举办一期后备干部培训班,以加快干部队伍年轻化、知识化、专业化的步伐。继续推行干部竞聘制和公开选拔制度,建立竞争激励机制。

二、宣传工作要点

2011年集团宣传思想工作按照高举旗帜、围绕大局、服务员工、改革创新的总要求,投身生产经营主战线,奋战宣传思想主阵地,当好建设企业主力军,创新驱动、加快发展、形成特色。按照这个总体思路,努力把握“一个基调”,突出“两个抓手”,推进“四个创新”,做好四个方面的工作。

㈠把握“一个基调”。倡导“创新为先、操作为要、落实为准”的风气,使之成为奋力工作创先争优的基调和基准,改进作风,求真务实,不断提高集团宣传思想工作者“善操作、会落实、能创新”的品格和能力。

㈡突出“两个抓手”。一是围绕集团科学发展和谐发展鼓劲造势、凝聚共识、激发动力。二是进一步加强宣传思想政治工作队伍建设。着力在政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高这五个方面狠下功夫,加强个人道德修养,做到眼界宽、思路广、胸襟大。  

推进“四个创新”。做到宣传思想理念创新,基础工作求创新,重点推进求创新,改革发展求创新,全面开创宣传思想工作新局面。   

要做好以下四个方面的工作。

1.突出中心工作和重大活动。一是开展2011年党政工作要点宣传。运用专栏、简报、黑板报、工前会、“三会一课”等形式广泛宣传、学习2011年党政工作要点;二是组织重大活动的新闻宣传。围绕2010年表彰会、双增双节、创先争优、建党90周年庆祝活动等重大活动,大力宣传集团党委决策部署,基层一线先进典型、先进事例,努力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围;三是开展将发展成果惠及员工的专题宣传。大力宣传集团提高员工待遇,改善工作和生活环境的有力举措和主要成果;四是精心组织对外宣传。积极选取在集团生产经营工作中的创新实践、特色工作、典型经验,精心策划选题,推出有影响深度的对外宣传报道。

2.深入开展“推动跨越发展、建设和谐矿山”主题宣传教育活动。广泛开展形势政策教育。通过集团网站、新闻、简报、LED电子显示屏等形式,及时传递集团吴庄60万吨选矿厂、镇北二期工程、环境改造人工程等工作进展情况、典型事例和信息,激发广大干部员工投身集团生产经营的工作热情。

3.扎实推进企业文化建设,全面提升企业核心竞争力。在培育企业理念,注重行为养成,培育团队精神,创建学习型企业,塑造企业形象等方面入手,全面加强企业文化建设。

4.丰富宣传形式和载体。一是在请示上级业务主管部门同意后,争取恢复“矿山新闻”电视频道;二是建立铁矿集团网站,加大对外宣传工作力度;三是建LED电子显示屏。

三、纪检监察工作要点

2011年,集团反腐倡廉工作要按照中纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委七次全会的部署要求,认真落实党要管党,从严治党的方针,紧紧围绕集团经济发展大局,认真贯彻执行党风廉政责任制,继续深入开展创建“勤廉铁矿”活动,切实加强反腐倡廉建设,为促进集团科学发展提供坚强政治保证。

㈠加强党风廉政教育,抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。

1.加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。以领导干部为重点,深入开展反腐倡廉教育。

2.深入推进领导干部廉洁自律工作。继续深化《廉政准则》教育,确保党员领导干部切实掌握其精神实质和内容要求,增强遵守《廉政准则》的自觉性。

3.大力整治铺张浪费,整治奢靡之风。

4.认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。

㈡严肃查处违纪违法案件,坚决维护党纪国法的严肃性。

继续加大查办案件工作力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和重点领域、关键环节中的违纪违法案件,严肃查办领导干部干预招标投标获取非法利益的案件,认真落实查办案件“1+4”工作法,有效发挥查办案件的治本功能。

㈢健全权力运行制约监督机制,加强对领导干部监督。

1.进一步加大监督力度。认真落实述职述廉、公开诺廉、诫勉谈话、民主生活会等监督制度,切实加强对领导班子和主要领导干部的监督。加强对集团重大事项决策、物资采购、建设工程招投标、组织发展、公开招聘、干部考察和任免、领导干部离任审计等工作的监督,特别是加强对物资比价采购和工程建设招投标工作的监督。探索和加强领导干部“八小时”之外监督工作的新途径,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

2.积极推进党务公开和厂(企)务公开。加大党务公开和厂(企)务公开力度,畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道,充分发挥广大群众的监督作用,凡按照规定应当公开的事项一律公开,让权力在阳光下运行。

四、工会工作要点

紧紧围绕工会工作维护、参与、建设、教育的职能,进一步加强民主管理、民主参与、民主监督,全面提升员工素质,帮扶济困,维权维稳,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

㈠维护员工合法权益,创建和谐矿山。

一是推动和谐劳动关系创建,不断完善员工民主管理、决策、参与、监督。二是完善依法维权体系保障,畅通员工表达合理诉求渠道。三是实施民生关爱工程,加大“送温暖”活动力度,在信访接待、生活扶助、医疗救助、就学援助、走访慰问等方面不断给力。

㈡实施“建功十二五、创新促发展”系列劳动竞赛活动。

一是组织开展以“三小”、“五手”为内容的技术技能创新创优活动,大力提升员工技能。二是组织开展“双增双节”活动。三是开展合理化建议活动。

㈢实施开展员工素养大提升活动。

配合安监处、组宣部等部门组织开展争创学习型班组,争当学习型员工、争当文明员工、安全员工活动,营造学先进、赶先进、学知识、用知识浓厚氛围,评选一定数量的学习型班组、学习型标兵,推进员工书屋示范点创建活动,开展知识竞赛、演讲征文活动,开展员工篮球、乒乓球、羽毛球比赛,配合集团党委开展庆祝建党九十周年文艺汇演等活动,不断丰富员工业余文化生活,陶冶情操,促进企业和谐稳定。

 
徐州铁矿集团

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