徐州铁矿集团职代会暨2022年度经济工作会议胜利召开！

近日，徐州铁矿集团职代会暨2022年度经济工作会议在铁矿集团大礼堂隆重召开。集团领导孟光、夏文喜、李昕、肖益芳、李智慧、眭文武，铜山经开区管委会党工委副书记、利国镇党委负责人、柳泉镇党委书记史敬峰，徐州钢铁集团副总经理陈善辉出席会议，集团职工代表、受表彰的先进单位代表与先进个人等参加会议。会议由集团党委委员、纪委书记、工会主席李智慧主持。

 会上，集团党委副书记、副董事长、副总经理夏文喜作了《徐州铁矿集团2021年度工作报告》，对集团2021年的工作进行了回顾总结并对2022年的工作进行了安排部署与展望；集团党委委员、副总经理李昕作《2021年职工代表提案、建议落实情况和2022年职工代表提案、建议情况的说明》；集团党委委员、副总经理肖益芳宣读了《关于表彰2021年度先进集体与先进个人的决定》；会议审议并通过了《关于集团2021年度工作报告的决议》。

会议对2021年度先进集体与个人进行了表彰。七家新成立的市场化经营单位在会上举行了揭牌仪式，单位负责人向集团党委递交了责任状并做了表态发言。大家纷纷表示，一定不会辜负集团党委与职工群众的嘱托与期盼，将会迎难而上，以昂扬向上的姿态立足新岗位，积极开拓市场，践行“走出去”发展理念，为集团转型升级跨越式发展贡献力量。

集团党委书记、董事长孟光作重要讲话。孟光指出，集团自1949年10月建矿以来，从最初依靠肩挑手抬、铁锨“磨大腿”的露天开采，到如今以采选矿为主、多类产业并存的企业集团，七十余年筚路蓝缕、历尽艰辛，能够取得今天的成果，是一代又一代铁矿人自力更生、艰苦奋斗的结果，是“献了青春献终身，献了终身献子孙”无怨无悔、无私奉献的结果，是广大干部职工团结一心、攻坚克难的结果。然而，随着集团所属矿山资源逐渐枯竭，企业生存面临巨大挑战，站在历史的十字路口，以推动企业转型继往开来实现集团向上向好发展，是我们义不容辞的历史使命和现实需要。

一是要弘扬光荣传承，自立自强是集团生生不息的厚重积淀，在七十余年的发展历程中，形成了铁矿人自力更生、自强不息的光荣传承。“自助者天助之”，在集团转型发展新征程上，我们要大力弘扬“自力更生、自强不息”这一光荣传承，不等不靠、主动而为、奋勇向前。二是要抓住发展好形势，在市国资委制定的“十四五”发展规划中提出将适时组建徐州资源集团，这对集团转型发展而言，是明确的政治指引和宝贵历史机遇，我们有着一支能打善战、对企忠诚、遵规守纪的干部队伍和一支更加优秀的员工队伍。在推动转型发展过程中，我们要充分抓住内外部有利形势，加快前进步伐。三是要坚持固本拓展，“固本”，要固思想之本、固生产之本、固安全之本。在“固本”的基础上，着力加强外部合作，坚持优势互补、合作共赢理念，加强与各级政府及部门沟通交流，拓宽生产经营空间，为转型发展构建良好外部环境。

孟光强调，在接下来的改革发展中，要锚定发展目标，转换经营机制，在市场竞争中奋发有为。一是要明确发展目标，做到有的放矢，围绕市政府制定的总目标，结合市国资委和集团“十四五”发展规划，集团到2025年分“三步走”迈上新台阶、打开新局面，成为区域具有较强竞争力的企业集团。二是要转换经营机制，激发企业活力，着眼于集团生产经营机制存在的突出矛盾，立足于构建现代化企业管理制度，以“小集团、大公司”为导向，集团对生产经营机制进行全面调整。突出战略规划和投资职能，优化管理和风控职能，保留协同和服务职能，下放生产和经营职能，着力建立起矿山生产更加安全高效、成本管控更趋合理、管理团队更加专业的矿山生产管理机构。构建“一司+四部”体系，积极发挥集团国企品牌、人力资源等优势，走专业化整合和市场化发展道路，解决过去依赖集团吃“大锅饭”的体制问题，着力构建起市场化经营体系。三是要树立“三个思维”，增强竞争本领，要树立企业家思维，整合内外资源为企业带来效益，树立专注思维，进一步学习来增长管理能力与业务水平，树立利他思维，在市场经济中与对方合作要通过利他思维站在对方的角度思考问题，为自己带来更多的合作伙伴。

孟光要求，要深植为民情怀，锐意发展进取，在守正创新中行稳致远。一要深植为民情怀。企业是以营利为目的经济实体，而集团作为党领导下的国有企业，必须始终坚持国企姓“党”、资产姓“公”的基本立场不动摇，牢固树立宗旨意识，深植为民情怀，守牢安全、环保、维稳、疫情防控、党风廉政“五条底线”，不断增强企业活力，增加企业经济总量，在实现企业营利、确保国有资产保值增值的同时，通过增加职工收入、增进职工福祉来践行初心使命，实现在转型发展过程中坚持“守正”。二要“比学赶超”锐意进取。在今天大会上，为7家新成立的经济实体举行了揭牌仪式，加上新组建的矿管中心，以及金盾公司、机械公司，标志着集团现已形成“2+9”产业支撑，同时，也标志着集团转型发展迈出了新步伐、迈上了新征程，走出利国、走向市场正式“扬帆起航”。到明年，集团将会依据各单位的经营业绩进行排位，希望各单位能够树立“比学赶超”意识，奋勇争先、锐意进取，在转型发展新征程上创新发展理念、创造辉煌业绩。三要坚定信心行稳致远。在转型发展过程中必然会遇到艰难险阻，在困难和阻碍面前，全体干部职工要弘扬新时代“铁姑娘”精神，坚定信心、勇于担当，攻坚克难、顽强拼搏，确保集团转型发展行稳致远。