集团召开2020年党建工作会议

集团召开2020年党建工作会议

5月26日，集团2020年党建工作会议在四楼会议室召开。集团领导夏文喜、宋福昌、李昕、肖益芳、厉广军、李智慧等出席会议，全体中层干部（含享受），各基层党支部书记，各级党组织干事参加会议。会议由集团党委副书记、总经理宋福昌主持。

会上，集团党委副书记、副董事长夏文喜作重要讲话；集团党委常委、纪委书记、工会主席李智慧安排部署集团2020年党建工作任务；集团各党总支、直属党支部负责人依次作抓基层党建工作述职报告并接受点评。

会议认为，2019年，在市委、市国资委党委的正确领导下，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照 “做强主业、拓展合作，企业增效、职工增收”的工作思路，紧紧围绕集团生产经营、改革发展中心任务，凝心聚力、扎实工作，各领域党建呈现出齐头并进、全面提升的良好态势。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，集团各级党员干部普遍接受了一次党性淬炼和思想洗礼，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是把强化政治功能作为基层党建“牛鼻子”，各级党组织领导班子带头执行中央和省市委各项决策部署，严守党的组织原则，认真执行“三重一大”制度，完善议事规则，谋全局、抓大事、议大事的能力和水平不断提高。三是扎实推进市委巡察反馈意见的整改落实，始终坚持把巡察整改意见视为集团改革发展的宝贵财富，以强烈的“答卷意识”和“钉钉子”精神，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造集团“海晏河清”的政治生态，“三清示范企业"建设初具规模。四是组织开展一系列庆祝新中国成立70周年和建矿70周年活动，由集团广大职工出演的主题教育情景党课，得到了市委主题教育巡回指导组的高度评价。五是努力践行“四个好一点”为民理念，以职工的根本利益作为一切工作的出发点，改善职工生产生活环境，提高福利待遇，丰富精神生活，职工群众的幸福感、归属感持续提升。六是强化市场创新理念，增强忧患意识、危机意识，抢抓市场机遇、树立成本观念，科学合理组织生产，合理配置生产要素，团结带领广大职工团结一心、攻坚克难，提前74天完成全年生产经营任务，获得市委市政府的充分肯定。尤其在春节以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，坚守一线、日夜奋战，把初心使命书写在大战大考最前沿，让党旗在“疫”线高高飘扬，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战贡献了“铁矿力量”。

会议指出，集团基层党建工作在点上突破、面上延伸、整体提升上仍存在一些薄弱环节。个别基层党组织书记履行党建第一责任人职责不够到位、基层党建工作推动发展还不均衡、党的建设与生产经营中心工作融合度还不高、工作创新力度不够大等问题还没有得到有效的解决。这些共性和个性问题，必须引起大家高度重视，在今后工作中切实加以整改。

会议强调，2020年，是全面建成小康社会决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，也是统筹疫情防控和集团改革发展的大考大战之年，做好今年党建工作意义重大。越是这种特殊时期，越是严峻复杂阶段，越要加强和改进党的建设，只有党建工作抓好了、抓实了，各项工作才会有方向、有准星，才会有持续动力和不竭力量。

一要着力抓好领导班子建设。领导班子建设是2020年党建工作的重要任务，集团各级领导班子要对照在政治素养、工作能力、群众基础、党风廉政建设以及面对急难险重、大是大非时的担当精神方面存在的问题自查自纠，在建强领导班子上持续发力、久久为功。二要着力抓好干部人才队伍建设。重点抓好党员队伍、领导干部队伍、专业技术人才队伍、青年人才队伍等队伍建设，为企业发展做好不同层次的人力资源储备。健全中层干部考核评价机制，切实发挥考核“指挥棒”作用；坚持国有企业20字好干部标准，加强优秀年轻干部培养选拔；打造素质过硬的党务工作者队伍。三要着力抓好政治生态建设。坚持以党的政治建设为统领，把讲政治落实到集团各项事业中，更好推动集团各项事业发展；严肃政治生活、锤炼政治能力、强化正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，建设风清气正的政治生态。四要着力抓好党风廉政建设。严格落实“两个责任”，认真履职，切实把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责；坚持挺纪在前，深刻把握党风廉政建设新形势，深入开展党风党纪党性教育；强化监督执纪，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，进一步加大违纪违法案例查处和通报曝光力度，形成不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。五要着力抓好作风建设。认真贯彻落实《关于加强徐州铁矿集团作风建设的意见》，对标找差，切实加以整改；加大对作风建设的监督检查和考核，把平时的检查考核和年终的检查考核相结合，作风建设要注重平时，对作风建设发现的问题要发现一起、处理一起、曝光一起。六要着力抓好基层基础建设。治国安邦重在基层，管党治党重在基础，党的基层组织是贯彻落实各项决策部署的“神经末梢”。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力开展基层党支部“七化”提升工程，创建星级党支部，着力抓好党内政治生活各项基本制度落实；加强党员队伍管理，严格党员教育监督，规范党员发展程序，严把入口关，不断提高党员发展质量。七要着力抓好信访和大局稳定。深刻认识到信访工作和大局稳定的重要性，积极畅通信访渠道，深入排查化解矛盾纠纷，坚持开展领导干部接访处访工作，认真解决职工群众反映的困难和问题；对于历史遗留问题，要坚决按照市国资委意见贯彻落实；下一步，集团将研究制定相关工作方案，召开专题会议进行安排部署，明确责任单位、责任人、责任时限，集团党员领导干部要敢于担当作为，狠抓各项措施落实，切实抓好信访工作。八要着力抓好党建考核和结果运用。党建工作要坚持与领导干部年度考核挂钩，和薪酬挂钩，真正将责任落实情况体现在考核上，体现在薪酬上，严格监督考核，强化结果运用。

会议要求，各单位、各部门要迅速召开会议，传达学习夏书记的讲话和会议精神。一要认真领会讲话精神，理清思路、确定目标，把各项工作做得更加扎实而有效。二要严格落实贯彻各项任务，突出重点、把握关键，以高度的政治担当抓好贯彻落实。三要切实履行管党治党责任，加强党风廉政建设和意识形态工作，为集团改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。